Du capital humain au capital client

Lean en France Vol. 2

Comment développer le résultat de l’entreprise avec le Lean ?

Nous sommes entrés dans une ère de doute, où les idées simplistes des uns sont parfois plus audibles que les données factuelles ou scientifi ques des autres. Quelques certitudes pourtant demeurent : la production de masse appartient au passé, et satisfaire ou fi déliser un client exige aujourd’hui écoute, engagement et sans-faute.

L’humain au travail n’est plus une simple force physique mais un acteur qui pense, observe, maintient et améliore. La dimension humaine du travail reste fondamentale, y compris face aux disruptions technologiques.

Comment mieux valoriser ce capital humain ? Comment créer de l’intelligence collective pour résoudre des problématiques complexes ? Comment nourrir un relationnel étroit tout au long de la chaine d’approvisionnement pour mieux développer le capital client ?
Catherine CHABIRON

Du capital humain au capital client est un voyage terrain riche en découvertes humaines qui vous off rira un parcours balisé et progressif.
Dans les dix-huit récits de ce livre, des entreprises très différentes nous montrent la réponse du système Lean à ces questions cruciales.

Ce livre passionnant est la suite du premier volume, à lire absolument !

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Catherine CHABIRON

Autrice de référence sur le Lean management, Catherine Chabiron a été formée au lean dans l’automobile il y a plus de 20 ans par Freddy Ballé, pionnier du lean en France, et son équipe.

Elle accompagne des dirigeants d’entreprise et a régulièrement publié les récits de ses gemba walks en entreprise sur Planet Lean. Ces récits ont été compilés et traduits dans Lean en France ci-dessous.

Dans Learning to Scale at Theodo Group, co-écrit avec Régis Medina et Antoine Haguenauer, elle raconte la vie en coulisses d’une entreprise dans la Tech, qui s’inspire du lean pour grandir et durer. Le sous-titre pourrait être The Machine That Changed the Tech.

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3e tome de la trilogie d'Olivier Larue, " Le système économique de Toyota"

Tome 3 – éléments managériaux. 
Réconcilier le travail industriel avec la créativité humaine

Auteur : Olivier LARUE

Toyota s’est fixé un objectif en apparence impossible :
concilier profit et prospérité, performance industrielle et nature humaine, efficacité et respect de l’environnement.
Pour s’en approcher, l’entreprise a choisi une voie radicalement différente de la production de masse : le TPS, une stratégie qui vise « l’efficacité totale et réelle » par l’élimination des gaspillages, des variabilités et des surcharges, plutôt que par la surproduction et les économies d’échelle, sources de stocks, de surconsommation et d’externalités
négatives.
Ce troisième volume se présente comme un véritable guide de voyage, destiné aux équipes comme aux dirigeants. Fort d’une longue pratique du système Toyota, l’auteur montre comment conduire et accompagner un chemin qui réconcilie le travail industriel avec la créativité humaine, en développant les capacités d’apprentissage, ces ressources puissantes et renouvelables qui constituent, pour Toyota, le cœur de la création de valeur et de la performance.

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Lean FRAGMENTS


Le nouveau livre de Cécile ROCHE

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" Ce n’est pas un livre de méthodes, c’est un livre de repères.

Un compagnon pour celles et ceux qui conduisent des transformations, accompagnent des équipes ou cherchent à donner du sens à leurs démarches LEAN. Si certaines phrases vous bousculent, tant mieux !

Car ce sont... mes mots pour fissurer vos fausses croyances "

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Cécile ROCHE

Autrice de référence sur le Lean management et la transformation des organisations, elle a publié de nombreux ouvrages qui font aujourd’hui autorité auprès des praticiens et des dirigeants.

Membre de l’Institut Lean France depuis sa création, elle joue un rôle actif dans la diffusion du Lean en France à travers ses
publications, des articles et des vidéos, ainsi que par la formation, l’animation de master classes et le développement de la communauté Lean.
Après des expériences dans l’industrie et les services, elle met désormais sa pratique du Lean au service des dirigeants qui souhaitent transformer durablement leur organisation.

Cécile, pourquoi avez-vous voulu publier ce livre ?

J’ai écrit ce livre grâce à des personnes avec qui je travaille et qui m’ont parlé du bénéfice qu’elles retirent des « petites phrases choc » que j’ai l’habitude d’utiliser, et qui permettent de remettre en cause certaines certitudes et idées reçues. J’en ai fait un recueil, et je me suis prise au jeu de les expliquer de façon simple et imagée. Les premiers retours que j’ai sont très positifs, mes lecteurs apprécient la simplicité et la facilité d’accès à des concepts qui ne le sont pas toujours. Certains s’en inspirent pour communiquer dans leurs organisations !

Ce livre interroge les certitudes et révèle certains de nos biais, tout en soulignant aussi en quoi le Lean peut être fun, même si c’est une approche exigeante.

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